Das Berliner Start-up MEDWING verhilft Kliniken und Heimen zu Personal und setzt dabei auf einen Algorithmus – der Ansatz ist bestechend einfach

MEDWING – es gibt, das belegen Umfragen, auf der einen Seite Tausende ausgebildete Pflegekräfte, die entweder überhaupt nicht oder nur noch wenige Stunden in der Woche in ihrem Beruf arbeiten, weil Schichtpläne und der Rest des Lebens sich nicht vereinbaren lassen. Oder weil sie mit ihrem Vorgesetzten auf keinen grünen Zweig kommen, aber die Suche nach einer neuen Stelle scheuen. Und auf der anderen Seite gibt es Hunderte von potentiellen Arbeitgebern, die ihnen mit Kusshand entgegenkommen würden

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.