Ein Unternehmen kann ohne großen finanziellen Aufwand seinen Marktwert testen mit „Ghost Jobs“ – nach außen würden Stellenausschreibungen suggerieren dass es einem Unternehmen wirtschaftlich gut gehe und es weiter wachse mit reizvollen Angeboten wie unbefristete Festanstellung gaukelten eine langfristige Sicherheit vor
Wir stellen ein – nicht
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